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员工福利
员工福利
  • 五险一金

    公司为员工缴纳五险一金,入职即可享受,保证员工利益。负责办理五险一金的转移、报销等手续。

  • 办理落户

    公司在高新区注册集体户口,可为符合落户条件的员工办理落户手续。

  • 职称档案

    公司为员工代办职称评定手续及档案转入转出手续。

  • 生活补助

    公司提供午餐补助,提供相应额度的通讯(手机)补助,公司提供市内上下班交通补助。

  • 法定节日

    全体员工均可享受法定节假日。

  • 弹性工作制

    公司执行8小时工作制,全体员工根据岗位特点,享受弹性工作时间,员工可根据情况安排上下班时间。

  • 员工旅游

    公司每年在春季组织全体员工进行一次旅游活动。

  • 健康体检

    公司为保障员工的身体健康,每年组织全体正式员工进行健康体检。

  • 业余活动

    公司每楼层均配备小型健身房,具备跑步机、动感单车、乒乓球台以及体感游戏。

  • 工作休息

    每日上午,下午均有工间休息时段,并免费提供下午茶。

  • 婚丧礼金

    员工婚丧事宜,公司均有礼金送出,如有必要公司会鼎力协助。

  • 节日福利

    公司在春节、中秋节、三八妇女节、父母生日等节日,为员工准备节日福利。

职业规划
  • 培养培训

    在公司,每个岗位都有明确的岗位技能要求,公司通过多种形式开展员工的培养、培训活动。

  • 职业发展

    公司提供一个良好的发展平台,制定员工提供职业发展道路。

  • 晋升机制

    公司有灵活的岗位晋升机制,员工可通过竞聘、推荐等多种形式参与职位的晋升。

学习发展
  • 工作面谈

    员工转正、调薪、岗位变动、绩效评价等多种情况下,公司会开展与员工进行面谈,了解情况,听取意见。

  • 员工满意调查

    每年由人力资源部组织向员工征询对公司业务、管理等方面的意见和建议,了解员工对工作环境的整体满意程度,作为管理改善的重要参考。

  • 公司信息发渠道

    公司有多种形式的信息发布渠道,员工可以方便、快捷地了解公司业务发展动态和重要事件、通知等。

  • 员工大会

    公司召开员工大会(如年终总结会、专项交流会),组织员工在一起交流。

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