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为奋斗者提供实现梦想的舞

       华天软件非常重视人才培养和梯队建设,在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的管理体系。通过具体的薪资福利待遇、柔性技能评定、岗位培训等系列措施加以落实,将员工岗位培训纳入个人职业生涯规划体系,不断提高员工素质,优化人员结构。在软件研发团队建设中,形成 金字塔形人才队伍,从PLM、CAD领域专家、各行业咨询顾问、架构师、项目经理、软件测试、工程师的金字塔形研发梯队。

       华天软件注重创建学习型组织,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。培训内容实在,形式多样,突出岗位特点,不断完善的培训体系使公司具备良好的并呈现等级化、台阶式的人力资源优势,建立体系架构,即知识地图。使员工在前进的台阶上遇到任何问题都可以在公司的知识地图中找到答案。



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