公司发展再添生力军 华天软件2011年新员工培训工作正式启动
2015-10-30
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七月的济南骄阳似火,二十八名来自祖国五湖四海的新员工投入了华天软件的怀抱。这里将成为他们今后放飞理想的舞台,新鲜血液的不断注入也预示着公司更加美好的明天。
为了使新员工能够更好的融入企业文化,培养新员工的荣誉感和自豪感,提高职业素养,提升专业知识与技能,人力资源部根据本次入职员工的特点,有针对性地安排了培训课程内容,将三个月的培训内容分为基础性培训、岗位技能培训和培训答辩等三个阶段,课程设置内容丰富,形式多样,既有理论知识的学习,又有社会实践的体验,既有老员工介绍经验,又有客户现场的真正实战。精细化的、分阶段性的课程安排目的是使新员工在对公司基本发展情况初步了解的基础上,强化对产品、业务流程、沟通技巧的认识和掌握,更加明确自己的工作内容和努力方向,最终成为符合公司发展要求的合格人才。
7月11日上午,2011新员工培训开班典礼召开,公司总经理杨超英出席典礼并做了热情洋溢的讲话,杨总在讲话中简要介绍了公司的现状和发展规划,而后号召大家要努力学习,踏实工作,快乐生活,培养责任感和使命感,做好职业生涯的规划,以积极的人生态度、高超的专业技术水平迎接挑战,用卓越的工作业绩回报公司。典礼结束后,新员工们参观了公司,并利用三天的时间先后接受了管理制度及业务流程、办公软件、职业礼仪、时间管理、公文写作、产品知识等方面的培训。通过培训,新员工们对公司的企业文化、发展方向、产业结构、业务分布、管理体系和组织架构等有了初步了解。
为了进一步提升团队合作精神和凝聚力,以及面对困难和挑战时的应变力,意志力和责任感,树立敢于迎接挑战的信心与决心。7月15日,公司组织新员工赴南部山区进行了拓展训练。
高空断桥项目充分激发个人潜能,战胜恐惧、突破自我,让大家意识到自己在工作生活中面对类似状况要选择积极、勇敢的态度去处理及面对,所谓断桥一小步,人生一大步。
盲人方阵项目让大家深刻体会到了有效沟通对于团队的重要性,考验了大家的全局观念与责任意识,培养了大家的决策能力和科学的思维方式。
信任背摔项目使大家建立起彼此间的信任关系,体现了个人奉献与牺牲精神,在激情愉快的氛围中磨练了团队凝聚力和战斗力。
一天的拓展训练结束,虽然身体很疲惫,但大家仍感到有些意犹未尽,在这次活动过程中,每一个项目都使他们受益匪浅,让他们学会了挑战自我、克服恐惧,让他们学会了相互信任、团结拼搏,让他们学会了努力奋斗、共同进退。新员工们也纷纷表示要尽快融入华天软件这个大家庭,脚踏实地、兢兢业业的做好每一项工作,多学知识、多出成绩、多做贡献!与公司共同迎接美好的未来!
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